Mimpi bekerja sebagai Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja ini cocok banget buat kamu! Cari tahu detail lengkapnya tentang Loker Manager PT KAI di Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan, dan raih kesempatan emasmu.
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di PT KAI! Artikel ini memberikan informasi detail tentang lowongan Manager, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk mengetahui peluangmu!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Tanah Laut
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang perkeretaapian, dikenal dengan reputasinya yang baik dan jenjang karir yang menjanjikan. PT KAI selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia melalui sistem perkeretaapian yang modern dan efisien.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam kemajuan industri perkeretaapian Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Tanah Laut, Kalimantan Selatan.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah secara efektif.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Memahami peraturan dan prosedur perusahaan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional departemen.
- Memimpin dan memotivasi tim kerja untuk mencapai target perusahaan.
- Membuat laporan kinerja secara berkala.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
- Menangani pengaduan dan permasalahan yang berkaitan dengan departemen.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Pemecahan Masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau melalui email ke alamat yang tertera pada website resmi tersebut. Pastikan Anda memenuhi seluruh persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut mengenai tata cara dan persyaratan melamar dapat dilihat langsung di website resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan kemampuan dan jenjang karier Anda.
Selain peluang promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan asuransi kesehatan, guna memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi penuh terhadap perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama dalam seleksi.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
PT KAI biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Bagaimana sistem penggajian di PT KAI?
Sistem penggajian dilakukan secara teratur dan sesuai dengan peraturan yang berlaku, termasuk berbagai tunjangan dan benefit.
Apa lokasi penempatan kerja selain Tanah Laut?
Lokasi penempatan kerja ditentukan oleh kebutuhan perusahaan, namun kemungkinan besar akan ditempatkan di area operasional PT KAI di Kalimantan Selatan.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Tanah Laut ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berambisi berkarir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.