Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Golden Lamian? Bisakah lulusan baru langsung bekerja di sana dengan gaji yang menjanjikan? Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji di berbagai posisi di Golden Lamian, serta memberikan gambaran profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan Golden Lamian Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Golden Lamian bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda di lapangan. Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber online dan belum tentu akurat sepenuhnya.
- General Manager: Rp 25.000.000
- Store Manager: Rp 15.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 10.000.000
- Supervisor: Rp 8.000.000
- Chef: Rp 9.000.000
- Sous Chef: Rp 7.000.000
- Koki: Rp 6.000.000
- Kasir: Rp 4.500.000
- Pelayan (Waiter/Waitress): Rp 4.000.000
- Barista: Rp 4.200.000
- Marketing Staff: Rp 6.500.000
- HR Staff: Rp 6.000.000
- Accounting Staff: Rp 6.000.000
- IT Staff: Rp 7.500.000
- Security Guard: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, silakan menghubungi langsung HRD Golden Lamian atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil Golden Lamian
Golden Lamian merupakan restoran yang menyajikan hidangan mie khas Tiongkok. Dengan konsep yang modern dan cita rasa autentik, Golden Lamian telah berhasil memikat banyak pelanggan. Restoran ini tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, menunjukkan ekspansi bisnis yang signifikan.
Golden Lamian dikenal dengan kualitas bahan baku yang terjaga dan rasa mie yang lezat. Mereka juga menawarkan berbagai varian menu, sehingga cocok untuk beragam selera. Keunggulan ini menjadi daya tarik bagi para pencari kerja yang tertarik dengan dunia kuliner dan perhotelan.
Dengan pertumbuhan yang pesat, Golden Lamian menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan naik jabatan sangat terbuka lebar bagi mereka yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Golden Lamian
Selain gaji pokok, Golden Lamian juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, demi meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Golden Lamian biasanya menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpeluang mendapatkan bonus kinerja berdasarkan target yang telah dicapai.
- Cuti Tahunan: Cuti tahunan diberikan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Makan Karyawan: Beberapa cabang mungkin menyediakan fasilitas makan siang gratis bagi karyawannya.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Golden Lamian menunjukkan komitmennya dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan nyaman.
Detail Pekerjaan di Golden Lamian
Tugas dan tanggung jawab karyawan Golden Lamian bervariasi tergantung divisi dan posisi.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas operasional restoran sehari-hari, mulai dari persiapan bahan makanan, memasak, hingga pelayanan kepada pelanggan. Mereka juga memastikan kebersihan dan kerapian restoran selalu terjaga. Kinerja divisi ini sangat vital untuk keberhasilan restoran.
Divisi Kitchen
Tim dapur bertanggung jawab atas persiapan, memasak, dan penyajian makanan sesuai standar Golden Lamian. Keahlian memasak dan manajemen waktu yang baik sangat dibutuhkan di divisi ini. Kualitas makanan menjadi tanggung jawab utama tim dapur.
Divisi Pelayanan
Divisi pelayanan bertugas melayani pelanggan di restoran. Mereka harus ramah, cekatan, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah sangat penting untuk posisi ini.
Divisi Kasir
Divisi kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di restoran. Mereka harus teliti, akurat, dan jujur dalam melakukan transaksi. Keahlian dalam mengoperasikan mesin kasir juga dibutuhkan.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran Golden Lamian. Mereka bertugas untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan restoran. Keahlian di bidang pemasaran dan periklanan sangat diperlukan.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Golden Lamian. Mereka bertugas untuk merekrut, melatih, dan mengelola karyawan. Kemampuan analisis dan komunikasi yang baik sangat dibutuhkan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan Golden Lamian. Mereka bertugas untuk mencatat, menganalisis, dan membuat laporan keuangan. Ketelitian dan pemahaman akuntansi sangat penting untuk posisi ini.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi dan posisi di Golden Lamian dirancang sedemikian rupa agar sesuai dengan keahlian dan jobdesk masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Golden Lamian
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Golden Lamian bervariasi tergantung pada posisi dan divisi.
Divisi Operasional
- Teliti dan detail-oriented
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Jujur dan bertanggung jawab
- Berpengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
Divisi Kitchen
- Menguasai teknik memasak masakan Tiongkok
- Kreatif dalam meracik makanan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki sertifikasi keahlian memasak (opsional)
- Berpengalaman di dapur restoran (diutamakan).
Divisi Pelayanan
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Mengerti tata krama pelayanan restoran
- Berpengalaman di bidang pelayanan restoran (diutamakan).
Divisi Kasir
- Teliti dan akurat
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Jujur dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan dasar aritmatika
- Berpengalaman di bidang kasir (diutamakan).
Divisi Marketing
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
- Menguasai tools marketing (seperti Google Ads, Social Media Marketing)
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan).
Divisi HRD
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu menggunakan software HRD
- Berpengalaman di bidang HRD (diutamakan).
Divisi Keuangan
- Menguasai akuntansi
- Teliti dan akurat
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Mengerti tentang laporan keuangan
- Berpengalaman di bidang keuangan (diutamakan).
Kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan panduan umum. Golden Lamian mungkin memiliki persyaratan yang lebih spesifik tergantung posisi yang dilamar. Pastikan untuk membaca detail persyaratan pada saat melamar pekerjaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Golden Lamian untuk lulusan baru?
Gaji minimum untuk lulusan baru di Golden Lamian bervariasi tergantung posisi. Namun, secara umum bisa berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000. Ini hanya estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
2. Apakah Golden Lamian menyediakan asuransi kesehatan?
Sebagian besar kemungkinan Golden Lamian menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, namun detailnya bisa berbeda tergantung kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
3. Bagaimana proses rekrutmen di Golden Lamian?
Proses rekrutmen di Golden Lamian biasanya meliputi tahap pendaftaran online, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Detail proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
4. Apakah Golden Lamian menawarkan peluang karir yang baik?
Ya, Golden Lamian menawarkan peluang karir yang baik dengan kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan bagi karyawan yang berdedikasi dan berkinerja baik.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Golden Lamian?
Untuk melamar pekerjaan di Golden Lamian, biasanya kamu bisa mengirimkan lamaran melalui situs web resmi mereka atau melalui platform rekrutmen online. Periksa situs web resmi Golden Lamian untuk informasi terkini tentang lowongan pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Golden Lamian bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet masih berupa estimasi, Golden Lamian menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk karyawannya, serta prospek karir yang menjanjikan di industri kuliner. Informasi yang lebih detail dan akurat bisa diperoleh langsung dari perusahaan. Semoga artikel ini membantu Anda dalam memahami gambaran umum gaji dan karir di Golden Lamian!