Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di HokBen? Restoran cepat saji terkenal dengan menu ayam teriyaki ini selalu ramai pengunjung, tetapi bagaimana dengan kesejahteraan karyawannya? Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan HokBen di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan profil perusahaan secara umum. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran lebih jelas tentang peluang karir di HokBen!
Gaji Karyawan HokBen Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan HokBen bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di HokBen, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di setiap cabang dan periode waktu.
- Store Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Crew Leader: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Cook/Chef: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Waiters/Waitress: Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000
- Cleaning Service: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Marketing Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Human Resources Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Finance Staff: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
- IT Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Training Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Supervisor (Area): Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Delivery Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 (termasuk insentif)
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung Departemen HRD HokBen atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Eka Boga Utama (HokBen)
PT Eka Boga Utama, lebih dikenal dengan HokBen, merupakan perusahaan restoran cepat saji yang populer di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1985, HokBen telah menjadi salah satu pilihan utama bagi pencinta kuliner Jepang, khususnya ayam teriyaki. Alamat kantor pusatnya berada di Jakarta, dengan cabang yang tersebar luas di berbagai kota di Indonesia.
HokBen menawarkan berbagai menu makanan khas Jepang dengan kualitas dan rasa yang terjaga. Keunggulan HokBen terletak pada konsistensi rasa, pelayanan yang ramah, dan kebersihan yang terjaga. Selain itu, HokBen juga terus berinovasi dengan menu-menu baru untuk memenuhi selera konsumen.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang tinggi, HokBen menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan posisi yang lebih tinggi sangat terbuka lebar bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai HokBen
Selain gaji pokok, HokBen juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (perlu konfirmasi lebih lanjut ke HRD HokBen):
- Tunjangan Makan: HokBen umumnya menyediakan makan siang bagi karyawan yang bekerja di jam operasional restoran.
- Tunjangan Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan akses ke program asuransi kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Pemberian THR sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
HokBen berkomitmen untuk memberikan benefit yang optimal bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan nyaman. Benefit ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi karyawan terhadap keberhasilan perusahaan.
Detail Pekerjaan di HokBen
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di HokBen disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka pegang. Berikut beberapa contohnya:
Store Operation
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas kelancaran operasional restoran, mulai dari persiapan bahan makanan, memasak, melayani pelanggan, hingga menjaga kebersihan restoran. Mereka juga memastikan semua prosedur operasional dijalankan dengan baik dan sesuai dengan standar HokBen.
Kerja sama tim yang solid sangat penting dalam divisi ini untuk memastikan kepuasan pelanggan dan efisiensi operasional. Kemampuan berkomunikasi dan bekerja di bawah tekanan juga merupakan aset penting.
Marketing & Sales
Divisi ini fokus pada strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness HokBen. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengelola hubungan dengan pelanggan.
Keahlian dalam bidang pemasaran dan penjualan, kemampuan analitis, serta kreativitas sangat dibutuhkan di divisi ini. Pengalaman dalam mengelola media sosial dan platform digital juga merupakan nilai tambah.
Human Resources
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di HokBen, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja.
Mereka memastikan semua kebijakan HR dijalankan dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Keahlian dalam manajemen SDM, komunikasi, dan hukum ketenagakerjaan sangat penting dalam divisi ini.
Finance
Divisi Finance mengelola keuangan HokBen, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan analisis keuangan.
Ketelitian, kemampuan analisis, dan pemahaman yang baik tentang prinsip akuntansi sangat dibutuhkan dalam divisi ini.
IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk memelihara dan mengembangkan sistem IT HokBen, termasuk jaringan komputer, sistem informasi, dan keamanan data.
Keahlian dalam bidang teknologi informasi, kemampuan pemecahan masalah, dan pemahaman keamanan siber sangat penting untuk posisi di divisi ini.
Admin
Tim administrasi menangani pekerjaan administrasi dan operasional kantor. Mereka mengurus surat menyurat, dokumen, dan file penting perusahaan.
Ketelitian, kemampuan administrasi yang baik, dan penguasaan komputer sangat dibutuhkan untuk peran ini.
Kitchen
Tim dapur bertanggung jawab penuh untuk kualitas dan rasa makanan Hokben. Mereka mengolah bahan baku, memastikan kebersihan dapur dan mematuhi standar kesehatan dan keamanan makanan.
Keahlian memasak, manajemen dapur, dan pengetahuan mengenai sanitasi dan higiene makanan adalah syarat penting untuk peran ini.
Tugas dan tanggung jawab di atas hanyalah contoh dan mungkin berbeda di setiap divisi dan posisi. Deskripsi pekerjaan yang lengkap akan diberikan selama proses rekrutmen.
Kualifikasi Pegawai HokBen
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan HokBen bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin diperlukan:
Store Operation
- Jujur dan teliti
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan
Marketing & Sales
- Pendidikan minimal D3/S1
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran dan penjualan
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Human Resources
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang HR
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan mampu berinteraksi dengan orang lain
Finance
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Menguasai Microsoft Excel
- Teliti dan akurat
- Memahami prinsip akuntansi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman dalam bidang IT
- Memahami keamanan siber
Admin
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti dan rapi
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Bersedia bekerja sama dalam tim
Kitchen
- Pendidikan minimal SMK Pariwisata atau sejenisnya
- Menguasai teknik memasak Jepang
- Mengerti sanitasi dan higiene makanan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berkomitmen terhadap kebersihan dan kualitas makanan
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum dan dapat bervariasi sesuai dengan posisi dan kebutuhan perusahaan. Silakan periksa deskripsi pekerjaan secara lengkap saat melamar pekerjaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di HokBen?
Anda dapat melamar pekerjaan di HokBen melalui situs web resmi mereka atau melalui platform lowongan kerja online. Pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan teliti dan melengkapi semua persyaratan yang dibutuhkan.
2. Apakah HokBen menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
HokBen biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki kemampuan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik. Pelatihan ini bisa meliputi pelatihan operasional, pelayanan pelanggan, dan pelatihan lainnya yang relevan.
3. Apa peluang karir di HokBen?
HokBen menawarkan berbagai peluang karir bagi karyawan yang berpotensi dan berprestasi. Karyawan berkesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi atau berpindah divisi sesuai dengan minat dan kemampuannya.
4. Berapa lama proses rekrutmen di HokBen?
Lama proses rekrutmen di HokBen bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, umumnya proses tersebut mencakup beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes, wawancara, hingga penawaran kerja.
5. Apakah HokBen menerima pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan?
HokBen menerima pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan, tergantung pada persyaratan untuk masing-masing posisi. Beberapa posisi mungkin mensyaratkan pendidikan minimal SMA/SMK, sementara yang lain mungkin memerlukan pendidikan D3 atau S1.
Kesimpulan
Gaji karyawan HokBen bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun secara umum kompetitif di industri restoran cepat saji. Selain gaji, HokBen juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang positif, HokBen menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin berkarier di industri kuliner. Informasi gaji yang diberikan di atas hanyalah estimasi, dan sebaiknya Anda mengonfirmasi langsung ke HRD HokBen untuk informasi yang lebih detail dan akurat.