Mencari pekerjaan sebagai Kepala Toko di Kabupaten Ketapang? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarir di perusahaan retail ternama sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Kepala Toko Indomaret di Kabupaten Ketapang, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Kepala Toko Indomaret Di Kabupaten Ketapang
Indomaret, sebagai salah satu minimarket terbesar di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Keberhasilan Indomaret tidak lepas dari peran penting para karyawannya, yang selalu bekerja keras dan berdedikasi.
Saat ini, Indomaret sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Kepala Toko di Kabupaten Ketapang, Kalimantan Barat. Ini adalah peluang besar untuk Anda yang ingin mengembangkan karir di industri ritel dan menjadi bagian dari tim yang sukses.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id/
- Posisi: Kepala Toko
- Lokasi: Ketapang, Kalimantan Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp7000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi sejenis di retail modern
- Mampu memimpin dan mengelola tim
- Mengerti tentang manajemen stok dan operasional toko
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tekanan dan target
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Ketapang
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional toko sehari-hari
- Mengawasi dan membimbing karyawan toko
- Menjaga ketersediaan stok barang dan melakukan pemesanan
- Melakukan kontrol kas dan laporan keuangan
- Menjaga kebersihan dan kerapian toko
- Memastikan kepuasan pelanggan
- Menerapkan standar operasional perusahaan
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Stok
- Pelayanan Pelanggan
- Penggunaan Sistem POS
- Keuangan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kinerja
- Bonus tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Pelatihan dan pengembangan karir
- Potensi kenaikan gaji berkala
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Indomaret atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Indomaret terdekat. Informasi lebih detail mengenai proses rekrutmen dapat Anda cari di website resmi Indomaret.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan. Ada banyak peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain kesempatan promosi, Indomaret juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang membuat karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk bekerja secara optimal. Benefit tersebut meliputi tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lain sebagainya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pengalaman minimal 2 tahun di retail modern, kemampuan memimpin tim, dan kemampuan mengelola operasional toko. Detail lengkap persyaratan dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 7.000.000, tergantung pada pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah Indomaret menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Indomaret menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru maupun karyawan lama agar skill dan kemampuannya terus meningkat.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok, tunjangan kinerja, bonus, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Call to Action
Ingin belajar lebih lanjut tentang lowongan ini? Kunjungi website resmi Indomaret!
Tinggalkan komentar jika ada pertanyaan!