Mimpi berkarier di perusahaan BUMN ternama seperti PT KAI? Kesempatan emas kini terbuka lebar! Informasi lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Kudus ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cemerlang. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Kudus, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan Anda tidak ketinggalan informasi penting yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Kudus
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sektor transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, berkarir di PT KAI menawarkan stabilitas dan peluang pengembangan diri yang luar biasa.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di wilayah Kabupaten Kudus, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang dinamis dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager di bidang operasional.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Mempunyai kemampuan leadership dan teamwork yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah.
- Berkepribadian tegas, jujur, dan bertanggung jawab.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah.
- Memiliki kendaraan pribadi.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengelola operasional divisi.
- Memimpin dan memotivasi tim kerja.
- Memantau kinerja tim dan memastikan target tercapai.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
- Mengelola anggaran divisi.
- Menangani keluhan dan permasalahan yang ada.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan (Leadership)
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi yang Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di website https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi secara reguler disediakan. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan karyawan melalui berbagai program pengembangan.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga menyediakan fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang cukup, demi menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk pelamar?
Informasi mengenai batas usia maksimal tidak tercantum dalam deskripsi lowongan. Sebaiknya hubungi langsung pihak rekrutmen PT KAI untuk informasi lebih detail.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di PT KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi bisa dikonfirmasi langsung melalui situs resmi PT KAI atau kontak rekrutmen mereka.
Apa saja benefit lain yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lain dapat bervariasi dan akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen. Informasi selengkapnya dapat Anda tanyakan langsung kepada tim rekrutmen PT KAI.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawan?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawannya.
Kapan pengumuman hasil seleksi akan diumumkan?
Waktu pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui kontak yang Anda berikan pada saat melamar. Pantau selalu email dan nomor telepon Anda.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kabupaten Kudus ini merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun.