Sedang mencari peluang karir sebagai manajer di perusahaan bonafid? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan memberikan detail lengkap mengenai Loker Manager PT KAI di Kabupaten Lombok Timur, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui semua informasi penting yang Anda butuhkan sebelum mengajukan lamaran. Kesempatan karir impian Anda mungkin ada di sini!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Lombok Timur
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, perusahaan BUMN yang berperan vital dalam transportasi kereta api di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang baik dan kesempatan karir yang menjanjikan. Mereka selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik dan berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kabupaten Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat. Ini adalah kesempatan besar untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan dan membangun karir di lingkungan yang profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager
- Lokasi: Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Terampil dalam komunikasi dan negosiasi.
- Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Lombok Timur, NTB.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim dalam mencapai target perusahaan.
- Mengembangkan strategi dan rencana kerja yang efektif.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim.
- Mengelola anggaran dan sumber daya yang tersedia.
- Membangun hubungan baik dengan stakeholder.
- Menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan yang tepat.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Analisis Data
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi kerja
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI yang relevan. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Perlu diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pada pengembangan SDM nya.
Selain promosi, PT KAI juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan lain sebagainya, untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Manager ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman manajerial minimal 5 tahun, kemampuan kepemimpinan, dan keterampilan komunikasi yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 13.000.000, tergantung pengalaman dan kinerja.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada pelatihan yang disediakan bagi karyawan baru?
PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik untuk karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Informasi lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Lombok Timur ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.