Mimpimu bekerja di perusahaan BUMN ternama sebagai seorang Manager kini bisa terwujud! Info lowongan pekerjaan Manager di PT KAI di Kabupaten Pemalang ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari peluang karir yang menjanjikan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Manager PT KAI di Kabupaten Pemalang, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Pemalang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang transportasi kereta api. PT KAI memiliki reputasi yang baik dan menawarkan karir yang berkembang pesat. Bergabung dengan PT KAI berarti kamu akan menjadi bagian dari perusahaan yang berperan penting dalam pembangunan infrastruktur dan perekonomian Indonesia.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager di Kabupaten Pemalang. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karirmu di perusahaan yang terkemuka dan berpengaruh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer di bidang yang relevan
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional di area penugasan
- Memimpin dan mengelola tim untuk mencapai target yang telah ditetapkan
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja tim dan operasional
- Menangani permasalahan yang muncul dalam operasional
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholder
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Komunikasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun selalu verifikasi kebenaran informasi lowongan tersebut di website resmi PT KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia, karirmu di PT KAI akan selalu terarah dan terencana.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menunjang kinerja optimal karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, cuti tahunan yang layak, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Manager ini?
Tidak ada batasan usia yang tertulis dalam persyaratan, namun pengalaman kerja minimal 5 tahun menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang memenuhi syarat.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat cepat beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Informasi ini dapat dikonfirmasi lebih lanjut pada saat proses rekrutmen.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Kabupaten Pemalang ini merupakan peluang yang sangat baik untuk mengembangkan karier. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.