Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama seperti PT KAI? Info lowongan kerja Manager di PT KAI Kota Pasuruan ini bisa jadi jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari tantangan baru dan karir yang menjanjikan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Kota Pasuruan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kota Pasuruan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang perkeretaapian di Indonesia. Sebagai perusahaan yang berperan penting dalam konektivitas antar kota, PT KAI selalu berupaya memberikan layanan terbaik dan terus berinovasi.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kota Pasuruan, Jawa Timur. Ini merupakan kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berkontribusi dalam kemajuan sektor perkeretaapian Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Pasuruan, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi atau logistik.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen, perencanaan, dan pengorganisasian.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan motivasi yang tinggi.
- Memahami peraturan dan prosedur perkeretaapian (diutamakan).
- Mampu mengoperasikan program komputer (MS Office).
- Bersedia ditempatkan di Pasuruan, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengelola operasional sehari-hari di area kerja.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target kinerja.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim dan memberikan umpan balik.
- Menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan yang tepat dan efektif.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
- Melakukan koordinasi dengan departemen lain.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan kerja melalui website resmi PT KAI untuk memastikan keakuratannya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan lainnya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan agar dapat memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Apakah lowongan ini berbayar?
Ya, lowongan ini berbayar sesuai dengan gaji dan tunjangan yang telah ditentukan.
Bagaimana cara menghubungi PT KAI untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi kantor PT KAI terdekat atau mengunjungi website resmi mereka untuk informasi lebih lanjut.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI Kota Pasuruan ini merupakan peluang yang sangat baik bagi Anda yang berpengalaman di bidang manajemen dan ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan terkini, silakan kunjungi website resmi PT KAI. Ingat, semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.