Mimpi jadi Manager di perusahaan BUMN ternama? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Kota Surabaya ini bisa jadi jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karier cemerlang di industri perkeretaapian.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Surabaya, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Loker Manager PT KAI Di Kota Surabaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, bekerja di PT KAI memberikan kesempatan berkarier yang sangat menjanjikan.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di Kota Surabaya, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang memiliki ambisi besar dan ingin berkontribusi dalam memajukan industri perkeretaapian Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1, jurusan Teknik Sipil, Manajemen, atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan memimpin tim dengan efektif.
- Komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
- Memahami regulasi dan standar operasional di bidang perkeretaapian (lebih disukai).
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan meeting deadline.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Bersedia ditempatkan di Surabaya.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengawasi tim dalam menjalankan operasional harian.
- Merencanakan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan efisiensi operasional.
- Memantau kinerja tim dan memberikan feedback yang konstruktif.
- Mengatasi masalah dan kendala operasional yang terjadi.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar operasional dan regulasi yang berlaku.
- Membuat laporan periodik terkait kinerja operasional.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
- Pengambilan Keputusan
- Pemecahan Masalah
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Sertifikat pendukung (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id/ (pastikan untuk mencari informasi lowongan terbaru). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI yang relevan di Surabaya.
Alternatif lain adalah dengan melamar melalui situs-situs pencari kerja online yang terpercaya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kemajuan karir di PT KAI sangat dipengaruhi oleh kinerja dan dedikasi Anda.
Selain peluang promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang mendukung. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang secara eksplisit tercantum, namun pengalaman kerja yang relevan menjadi prioritas utama.
Apakah PT KAI menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan baru?
PT KAI sering kali memberikan pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar dapat meningkatkan kompetensi dan keterampilan.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos seleksi. Waktu pengumuman bervariasi tergantung proses seleksi.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran kerja di PT KAI. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam bentuk apapun.
Kesimpulannya, lowongan Manager PT KAI di Kota Surabaya ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, pastikan Anda mengunjungi situs resmi PT KAI untuk informasi paling akurat dan terbaru. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya.