Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam sektor transportasi? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan membahas detail lowongan Supervisor di PT KAI Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Simak sampai akhir untuk mengetahui kesempatan emas ini!
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan akurat mengenai lowongan Supervisor PT KAI di Yogyakarta, termasuk kualifikasi, persyaratan, dan cara melamar. Bacalah artikel ini dengan seksama untuk meningkatkan peluang Anda meraih pekerjaan impian!
Loker Supervisor PT KAI Di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan kesempatan berkembang yang luas, PT KAI menjadi pilihan karir yang menarik bagi banyak profesional muda.
Saat ini, PT KAI tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berkontribusi pada kemajuan sektor transportasi Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Supervisor
- Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2500000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan (diutamakan di bidang transportasi)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan problem-solving
- Jujujr, teliti dan bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di Yogyakarta
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki SIM A atau C (lebih disukai)
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional tim
- Memonitor kinerja tim dan memberikan arahan
- Memecahkan masalah yang muncul dalam operasional sehari-hari
- Memastikan terpenuhinya target dan standar operasional
- Memberikan laporan berkala kepada atasan
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder
- Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen waktu
- Pengambilan keputusan
- Pemecahan masalah
- Komunikasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (cek website resmi untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT KAI di Yogyakarta. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain melalui cara di atas, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan struktur karir yang jelas dan sistem evaluasi kinerja yang transparan, Anda memiliki peluang besar untuk meningkatkan posisi dan mengembangkan potensi diri.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan karir setiap individu.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Supervisor ini?
Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam informasi lowongan ini. Namun, pengalaman kerja yang relevan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Informasi detail mengenai proses seleksi dapat dikonfirmasi melalui situs resmi PT KAI atau informasi kontak yang tersedia.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT KAI umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Detail program pelatihan bisa ditanyakan lebih lanjut pada saat proses rekrutmen.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit tambahan mungkin saja ada, dan akan dijelaskan lebih detail selama proses wawancara atau setelah diterima bekerja. Informasi yang tertulis di atas hanyalah gambaran umum.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses melamar?
Proses melamar pekerjaan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang dengan iming-iming pekerjaan.
Kesimpulannya, lowongan Supervisor di PT KAI di Yogyakarta ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi yang diberikan di sini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua lowongan pekerjaan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.