Mimpimu untuk berkarier di perusahaan ritel ternama akhirnya bisa terwujud! Sedang mencari Lowongan Kerja Area Manager Alfamart di Kabupaten Balangan? Artikel ini jawabannya. Info lowongan ini sangat cocok bagi Anda yang ambisius dan ingin mengembangkan karir di bidang manajemen ritel.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Simak detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamarnya hingga tuntas agar lamaranmu dilirik HRD Alfamart. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat.
Lowongan Kerja Area Manager Alfamart Di Kabupaten Balangan
Alfamart, sebagai salah satu retail terbesar di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya. Khususnya di Kabupaten Balangan, Alfamart sedang membuka kesempatan emas bagi Anda yang berpotensi dan berdedikasi tinggi.
Also Read
Saat ini, Alfamart sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Area Manager yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan beberapa cabang Alfamart di wilayah Kabupaten Balangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk
- Website : https://alfamart.co.id/
- Posisi: Area Manager
- Lokasi: Balangan, Kalimantan Selatan
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp12000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial, lebih diutamakan di bidang retail
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen ritel
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat
- Berorientasi pada target dan hasil
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Balangan
- Menguasai Microsoft Office
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional beberapa cabang Alfamart di wilayah Kabupaten Balangan
- Memimpin dan mengelola tim di bawah tanggung jawabnya
- Memastikan tercapainya target penjualan dan laba
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan arahan kepada tim
- Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan stakeholder
- Melakukan pengelolaan stok barang dan persediaan
- Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan standar operasional Alfamart
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen
- Komunikasi
- Problem-solving
- Penggunaan aplikasi ritel
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy SKCK
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi Alfamart di https://alfamart.co.id/ (cek bagian karir) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Alfamart terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Alfamart tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk
Alfamart dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir yang terstruktur.
Selain promosi, Alfamart juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Persyaratan yang tercantum di atas sudah mencakup sebagian besar kriteria utama. Namun, kemampuan adaptasi yang cepat dan inisiatif tinggi sangat diapresiasi.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung jumlah pelamar dan tahapan seleksi yang dilalui. Biasanya, proses seleksi membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah Alfamart menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan?
Hal ini sebaiknya ditanyakan langsung pada tim rekrutmen Alfamart saat proses interview.
Bagaimana sistem evaluasi kinerja di Alfamart?
Sistem evaluasi kinerja di Alfamart dilakukan secara berkala dan terukur, berdasarkan target dan pencapaian yang telah ditentukan.
Apakah ada kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan?
Ya, Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar terus meningkatkan kemampuan dan keahlian.
Kesimpulannya, lowongan Area Manager Alfamart di Kabupaten Balangan ini merupakan kesempatan yang bagus bagi Anda yang berambisi di bidang manajemen ritel. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi Alfamart. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
