Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di sektor transportasi? Informasi lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Minahasa Tenggara ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok untuk Anda yang sedang mencari peluang karier yang menjanjikan.
Temukan detail lowongan, kualifikasi, persyaratan, hingga cara melamar pekerjaan ini. Baca selengkapnya untuk memastikan Anda tak melewatkan kesempatan emas ini!
Loker Manager PT KAI Di Kabupaten Minahasa Tenggara
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berperan penting dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan perkembangan yang terus berlanjut, PT KAI menawarkan stabilitas karier dan peluang pengembangan diri yang menarik.
Saat ini, PT KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di salah satu cabang operasionalnya yang berlokasi di Kabupaten Minahasa Tenggara, Sulawesi Utara. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk berkarier di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Minahasa Tenggara, Sulawesi Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Manajemen, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer di bidang operasional.
- Menguasai manajemen operasional dan strategi bisnis.
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memahami regulasi dan prosedur di bidang perkeretaapian (diutamakan).
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran.
- Bersedia ditempatkan di Minahasa Tenggara, Sulawesi Utara.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan operasional cabang.
- Memimpin dan mengelola tim kerja secara efektif.
- Memastikan tercapainya target operasional yang telah ditetapkan.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Menangani pengaduan dan masalah yang berkaitan dengan operasional.
- Membuat laporan berkala terkait kinerja operasional.
- Berkoordinasi dengan departemen lain dalam perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Problem Solving
- Komunikasi
- Penggunaan Aplikasi Perkantoran
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor cabang PT KAI di Kabupaten Minahasa Tenggara. Pastikan Anda telah melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.
Untuk informasi lebih lanjut atau jalur alternatif, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja melalui situs-situs pencari kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain jenjang karir yang jelas, PT KAI juga menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Hal ini didukung dengan berbagai tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, demi memastikan kinerja optimal karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Manager Operasional ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan kemampuan komunikasi yang baik. Keahlian di bidang perkeretaapian merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 3.500.000 hingga Rp 13.000.000, tergantung pada pengalaman dan kinerja.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan?
Ya, PT KAI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses perekrutan.
Sebagai penutup, informasi lowongan kerja Manager PT KAI di Kabupaten Minahasa Tenggara ini merupakan referensi bagi Anda yang berminat. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.