Mimpi karier cemerlang di bidang perkeretaapian? Info lowongan kerja Manager PT KAI di Jawa Tengah ini mungkin jawabannya! Artikel ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari peluang emas untuk mengembangkan karier.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan detail lengkap tentang lowongan Manager PT KAI di Jawa Tengah, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Kesempatan emas tak datang dua kali, lho!
Loker Manager PT KAI Di Provinsi Jawa Tengah (JATENG)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam sistem transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan kontribusi besar bagi perekonomian negara, bekerja di PT KAI bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi nyata bagi kemajuan bangsa.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manager di beberapa kota di Provinsi Jawa Tengah. Ini adalah peluang besar bagi Anda para profesional yang berambisi membangun karier yang gemilang di perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Posisi: Manager Operasional
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3500000 – Rp13000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Teknik Sipil, Manajemen, atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri transportasi atau perkeretaapian.
- Menguasai manajemen proyek dan operasional.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memahami regulasi dan standar operasional perusahaan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan berbagai aplikasi pendukung pekerjaan.
- Bersedia ditempatkan di Semarang, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional di area kerja yang ditugaskan.
- Memimpin dan mengawasi tim kerja.
- Memastikan terlaksananya operasional sesuai standar dan prosedur perusahaan.
- Menangani kendala dan permasalahan operasional yang muncul.
- Membuat laporan berkala tentang kinerja tim dan operasional.
- Mengembangkan strategi peningkatan efisiensi dan efektivitas operasional.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Problem-solving dan pengambilan keputusan
- Komunikasi dan negosiasi
- Manajemen waktu dan prioritas
- Penggunaan software manajemen operasional
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan atau sertifikasi (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI (https://www.kai.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat. Pastikan Anda mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu pastikan keabsahan informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang intensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan prestasi dan kinerja. Dengan jenjang karir yang jelas dan terstruktur, Anda dapat membangun karier yang solid dan berkelanjutan di PT KAI.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawannya untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti tahunan yang memadai. Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif akan mendorong Anda untuk mencapai potensi terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini selain melalui website resmi PT KAI?
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI terdekat atau melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah uang.
Berapa lama proses perekrutan biasanya berlangsung?
Lama proses perekrutan bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Biasanya akan ada beberapa tahap seleksi, mulai dari seleksi administrasi, psikotes, hingga wawancara.
Apa saja kriteria utama yang dinilai dalam proses seleksi?
Kriteria utama yang dinilai antara lain kemampuan akademik, pengalaman kerja, kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kepribadian.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Kesimpulannya, lowongan Manager di PT KAI di Jawa Tengah ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.